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                        教育培训

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                          以建立学习型企业为目标,加强对管理人才和专业技术人才的继续教育工作。结合集团公司员工职业发展建设,建立与之相配套的管理人员综合素质提升、技术人员专业水平开发、技能人员操作水准提高的课程体系。建立“互联网+”课程模式,搭建在线培训互动平台,通过建立在线学习培训系统,基本实现培训工作的线上线下联动培训模式。

                         

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